Líder de equipe
Reportando-se ao Supervisor de Produção, essa função é responsável por liderar uma equipe de produção na montagem de um produto inteiro ou de um componente de um produto. O líder de equipe treinará e liderará outras pessoas em operações de montagem e submontagem de complexidade básica a avançada. Participar e/ou liderar equipes de projeto encarregadas da melhoria de processos, resolução de problemas, iniciativas enxutas e lançamentos de NPD.
Como líder de equipe, você deverá:
- Fornecer liderança prática à equipe da área designada, comunicando a programação diária, as metas, o desempenho e as atribuições dos membros da equipe
- Auxiliar nas tarefas de supervisão e nas avaliações de desempenho dos funcionários com o apoio do supervisor da área
- Realizar auditorias de processos, varreduras de segurança e treinamento de funcionários (incluindo TWI), conforme necessário
- Revisar diariamente a área 6S, as ferramentas, os acessórios e a disponibilidade de materiais
- Responsável pelo desempenho da área designada
- Auxiliar na resolução de problemas encontrados em processos de montagem, materiais, ferramentas, listas técnicas ou itens de engenharia que afetam a área designada
- Gerar relatórios de não conformidade para qualquer problema de material, fabricação, qualidade ou projeto descoberto
- Executar mão de obra direta e outras funções dentro do grupo para manter o fluxo de trabalho de maneira eficiente e garantir a conclusão no prazo.
- Auxiliar no retrabalho e na conclusão de qualquer produto não conforme na área designada
- Apoiar o desenvolvimento de novos produtos por meio da produção de protótipos, revisando listas técnicas, instruções de trabalho, desenhos e planos de montagem antes do lançamento do produto
- Apoiar projetos de melhoria contínua na área designada ou em outras áreas de especialização, conforme necessário
- Auxiliar na identificação e correção das atividades de melhoria da segurança
- Apoiar os testes de aceitação de fábrica exigidos pelo cliente
- Atua como reserva para todas as responsabilidades de Saúde e Segurança quando o supervisor não está presente
Estamos procurando alguém que tenha:
- Experiência de 3 a 5 anos em trabalhos em um ambiente de produção
- Diploma de ensino médio ou GED
- Você deve ter uma licença de empilhadeira
- Capacidade de influenciar outras pessoas para promover ideias e melhorias contínuas
- Deve ter excelentes habilidades interpessoais e capacidade de liderar e coordenar atividades em um departamento composto por diversas tarefas e cronogramas exigentes.
- Capacidade de ler e interpretar desenhos e esquemas complexos
- Capacidade de facilitar o treinamento
- Você deve ter conhecimentos intermediários de informática em MS Word e Excel e é desejável que tenha experiência com um sistema ERP
- Capacidade comprovada de solucionar problemas, incluindo o uso de ações corretivas e preventivas
- Capacidade de usar ferramentas manuais com segurança e realizar processos de montagem de produção
- Possui conhecimento profundo dos processos de produção padrão
Preferimos alguém que tenha:
- Experiência em liderar uma equipe
- Diploma de faculdade técnica/universidade concluído ou em andamento
Turno:
Esta é uma posição de turno diurno, de segunda a sexta-feira, das 7:00 às 15:30 horas
Exigências físicas/condições de trabalho:
Demandas de elevação
- Levantar até 35 lbs ocasionalmente do chão até a cintura
- Levantar até 35 lbs com frequência, do chão ao peito
- Transportar até 35 libras ocasionalmente a uma distância de até 25 pés
- Empurrar/puxar até 100 lbs ocasionalmente
Demandas posturais
- Em pé – contínuo
- Caminhada – frequente
- Curvar-se/se inclinar – frequente
- Agachamento/joelhamento – frequente
- Levantamento de peso – frequente
- Sentado – ocasionalmente
Demandas diversas
- Agarrar, manipular, dedilhar – frequente
- Uso variável de ferramentas manuais/elétricas – frequente
- Tarefas de elevação de duas pessoas usando dispositivos de assistência para levantar, puxar e empurrar, incluindo carrinhos de mão, paleteiras, empilhadeiras e guinchos
O que oferecemos a você:
A remuneração típica é de US$ 23,14 a US$ 39,88 por hora.
Observe que as informações salariais mostradas acima são uma diretriz geral. O pagamento é baseado nas habilidades, na experiência e nas qualificações do candidato.
A G&W Electric oferece um pacote de benefícios abrangente que inclui:
- Bônus trimestrais generosos com o programa RRSP
- Prêmios para turnos noturnos e diurnos + horas extras garantidas quinzenalmente para trabalho em turnos continentais
- Pacote de benefícios abrangente, incluindo seguro de vida, saúde, serviços odontológicos e paramédicos (pagos pelo empregador)
- Assistência para matrícula em educação
- Segurança no trabalho
- Instalações de fabricação de última geração com ar-condicionado/aquecimento
- Programas de bem-estar e reembolso de academia
- Oportunidades de treinamento e desenvolvimento
- Feedback contínuo de desempenho
- Eventos sociais divertidos, festa de fim de ano, noites de boliche.
- E muito mais…
Sobre a G&W Electric
Inovando desde 1905, a G&W Electric cresceu e se tornou líder global em soluções de engenharia para redes de energia elétrica. Trabalhar conosco significa fazer parte de uma equipe mundial de profissionais de fabricação apaixonados que se esforçam para melhorar continuamente as tecnologias das quais o mundo depende para fornecer eletricidade segura e confiável. Nossa cultura é focada no sucesso dos funcionários, por isso promovemos um ambiente empresarial que incentiva todos a prosperar.
Saiba mais sobre nossa empresa assistindo a este vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=pX1axYRSpYQ&t=3s
A G&W Electric tem uma longa reputação de qualidade de produto, inovação e atendimento ao cliente de classe mundial no setor de energia. Estabelecemos essa reputação acreditando que nosso maior patrimônio são nossos funcionários. Devemos nosso sucesso à iniciativa e aos talentos de indivíduos altamente qualificados de nossa organização baseada em equipes. Nosso objetivo é definir o padrão de satisfação do cliente, garantindo um nível superior de serviço, desempenho e inovação. Como uma organização global e líder do setor, temos o compromisso de cultivar um ambiente de trabalho envolvente que adote nossos valores fundamentais e desenvolva nossos talentos. Nosso foco contínuo em crescimento e inovação significa que você se torna parte de uma empresa que oferece oportunidades desafiadoras, recompensa a excelência e combina sua experiência individual para alcançar um nível mais alto de sucesso compartilhado. Como parte da nossa organização, você também ajuda a impulsionar o mundo!
A G&W Canada Corporation tem orgulho de ser uma empregadora que oferece oportunidades iguais para todos. Temos o compromisso de promover um local de trabalho diversificado e inclusivo que reflita as comunidades que atendemos. Você pode se candidatar a uma vaga de emprego em qualquer lugar do mundo, desde que tenha experiência e perspectiva. De acordo com o Código de Direitos Humanos de Ontário e a Lei de Acessibilidade para Ontarianos com Deficiências, serão fornecidas acomodações a qualquer momento durante o processo de contratação, mediante solicitação. Informe-nos se você precisar de alguma acomodação em relação a quaisquer materiais ou processos usados para garantir sua participação igualitária.
