Inovando desde 1905, a G&W Electric cresceu e se tornou líder global em soluções de engenharia para redes de energia elétrica. Trabalhar conosco significa fazer parte de uma equipe mundial de profissionais de fabricação apaixonados que se esforçam para melhorar continuamente as tecnologias das quais o mundo depende para fornecer eletricidade segura e confiável. Nossa cultura é focada no sucesso dos funcionários, por isso promovemos um ambiente empresarial que incentiva todos a prosperar.
Gerente de Categoria
Funções essenciais:
Realizar análises de mercado locais e globais, inteligência de mercado, estratégias de fornecimento, etc.
Responsável pela implementação e desenvolvimento de planos de redução de custos em nível mundial.
Manter e ampliar as oportunidades de fornecimento global, além de identificar e selecionar fornecedores competitivos e de qualidade para várias localidades.
Elabore uma estratégia por categoria que abranja cada fornecedor global e apresente claramente um plano de (3) anos com metas e objetivos bem definidos. Os objetivos incluirão preço, desempenho e estoque.
Responsável por desenvolver abordagens e estratégias de redução de custos para as mercadorias e fornecedores designados, incluindo negociação, cotação, consolidação de fornecedores, acordos/contratos de longo prazo e outras estratégias aprovadas pelo diretor da cadeia de suprimentos.
Executar estratégias aprovadas para atingir as metas anuais de redução de custos
Acompanhar as condições e tendências do mercado para as commodities designadas. É responsável por fazer recomendações oportunas sobre mudanças nas estratégias de redução de custos, de acordo com as tendências e condições do mercado.
Desenvolver e implementar estratégias de redução/consolidação de fornecedores para atingir as metas anuais da cadeia de suprimentos
Realizar análises trimestrais dos negócios com os fornecedores da categoria e avaliar o progresso em relação às metas e aos objetivos.
Facilitar a resolução de problemas de qualidade com fornecedores que precisem de atenção especial, incluindo a gestão do processo de NCR em colaboração com a equipe de qualidade
Elaborar planos de ação e gerenciar a execução das melhorias dos fornecedores para eliminar problemas de qualidade e melhorar o desempenho nas entregas, a fim de atender aos requisitos da G&W
Sugerir mudanças nos processos de compras para melhorar a pontualidade nas entregas aos clientes
Oferecer orientação prática aos compradores para ajudar na análise de custo/benefício ao agilizar o recebimento de materiais, incluindo taxas de agilização dos fornecedores e despesas de frete
Recomenda mudanças na gestão de compras que melhorem os níveis de disponibilidade de materiais sem comprometer o atendimento ao cliente, os níveis de estoque de segurança, os parâmetros de pedidos, etc.
Conhecimentos, habilidades e aptidões necessárias:
Bons conhecimentos de informática, incluindo MS Word e MS Excel
Excelentes habilidades de comunicação e apresentação; MS PowerPoint
Ótimas habilidades analíticas; capacidade de identificar a causa raiz
Formação/Experiência:
É preferível ter diploma de bacharelado.
É necessária experiência anterior em gestão de compras/gestão da cadeia de suprimentos no setor de manufatura
É preferível ter experiência em um ambiente de fabricação do tipo “produção sob encomenda” ou “projeto sob encomenda”
Certificação APICS ou ISM é um diferencial
Experiência na elaboração de apresentações para um público executivo é um diferencial
Exigências físicas: ( O trabalho é classificado como Nível Médio de Exigência Física (PDL) pelo Dicionário de Cargos do Departamento do Trabalho dos EUA.)
Frequências: Ocasional (1-33%); Frequente (34-66%); Contínua (67-100%)
Exigências de elevação:
Levantar até 50 lbs. de vez em quando, do chão até o peito.
Levantar até 35 lbs. de vez em quando, do chão até a cintura.
Carregar até 50 lbs. de vez em quando, por uma distância de até 25 pés.
Exigências posturais:
Ficar sentado – com frequência
Em pé – ocasionalmente
Caminhada – de vez em quando
Curvar-se/abaixar-se – ocasionalmente
Satisfação do cliente/Segurança/Qualidade/Meio ambiente:
Nosso objetivo é oferecer um serviço de primeira classe aos nossos clientes, entregando produtos sem defeitos e dentro do prazo, tanto para nossos clientes internos quanto externos. Seus comentários e sugestões são parte essencial do nosso sucesso.
É responsável por garantir que os sistemas de qualidade funcionem de forma eficaz e que os produtos atendam às necessidades dos clientes.
Responsável por cumprir as normas e regulamentos de segurança e meio ambiente.
É responsável pela sua própria segurança e pela dos colegas de trabalho.
Responsável por garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Garantir que possíveis riscos sejam identificados e corrigidos em tempo hábil.
Responsável e com autonomia para tomar as decisões e as medidas necessárias para cumprir a política de qualidade.
É responsável pela qualidade do seu trabalho.
Seguir o Sistema de Gestão Ambiental (SGA) da G&W e cumprir os requisitos regulatórios aplicáveis.
Contribuir para a melhoria contínua das atividades, produtos e serviços que ajudem a prevenir a poluição, reduzir o desperdício e proteger o nosso meio ambiente.
Por que você se junta a nós? A G&W tem uma longa reputação de qualidade de produto, inovação e atendimento ao cliente de classe mundial no setor de energia. Estabelecemos essa reputação por acreditarmos que nosso maior patrimônio são nossos funcionários. Devemos nosso sucesso à iniciativa e aos talentos de indivíduos altamente qualificados de nossa organização baseada em equipes. Nosso objetivo é definir o padrão de satisfação do cliente, garantindo um nível superior de serviço, desempenho e inovação. Como uma organização global e líder do setor, temos o compromisso de cultivar um ambiente de trabalho envolvente que adote nossos valores fundamentais e desenvolva nossos talentos. Nosso foco contínuo em crescimento e inovação significa que você se tornará parte de uma empresa que oferece oportunidades desafiadoras, recompensa a excelência e combina sua experiência individual para atingir um nível mais alto de sucesso compartilhado. Como parte de nossa organização, você também ajuda a impulsionar o mundo!
A G&W Electric tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os funcionários e candidatos serão considerados para emprego sem levar em conta idade, cor, deficiência, sexo, nacionalidade, raça, religião, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano protegido ou qualquer outra classificação protegida por lei federal, estadual ou local. A G&W Electric participa do processo E-Verify para todas as novas contratações.
*A G&W Electric participa do processo E-Verify para todas as novas contratações.
Empreiteiro federal da VEVRAA
