Resumo do cargo
Reportando-se ao Gerente de Pesquisa, o Engenheiro Sênior de Pesquisa é responsável por liderar projetos estratégicos de pesquisa, desde a concepção até a prova de conceito, com supervisão mínima. A função se concentra no desenvolvimento de tecnologias inovadoras para sistemas de energia de média e alta tensão, incluindo painéis de comando, sensores, tecnologias digitais e soluções baseadas em dados.
Esse profissional combina profundo conhecimento técnico com forte liderança em projetos para transformar tecnologias emergentes em soluções práticas que apoiem a estratégia de inovação da G&W Electric. O Engenheiro de Pesquisa Sênior atua como líder técnico na organização, orienta engenheiros juniores, colabora com universidades e parceiros de pesquisa e representa a G&W Electric na comunidade técnica global.
Principais responsabilidades
- Liderar projetos complexos de pesquisa e inovação de forma independente, desde a geração do conceito até a validação do conceito e a transferência de tecnologia.
- Desenvolva soluções inovadoras para painéis de comutação de média e alta tensão, tecnologias de sensoriamento, monitoramento de sistemas de energia e aplicações baseadas em dados.
- Criar projetos conceituais, realizar análises de engenharia e validar os projetos por meio de simulações, testes em laboratório e avaliações em campo.
- Aplicar métodos avançados de engenharia, incluindo simulações elétricas, eletromagnéticas, dielétricas, térmicas, estruturais e multifísicas.
- Projetar, construir e avaliar protótipos, incluindo o planejamento e a realização de testes em laboratório, além da análise dos resultados.
- Elaborar relatórios técnicos, divulgações de invenções, documentação de patentes e publicações científicas. informa
- Contribuir para o roteiro tecnológico e a estratégia de inovação de longo prazo da G&W Electric.
- Liderar estudos de viabilidade, elaborando cronogramas, orçamentos, planos técnicos e estimativas de recursos para os projetos, com o mínimo de supervisão.
- Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Desenvolvimento de Novos Produtos, Engenharia de Sistemas, Produção, Marketing e Engenharia Global para transformar novas tecnologias em produtos comerciais.
- Oferecer orientação técnica e acompanhamento a engenheiros de pesquisa juniores e equipes de projeto.
- Apoiar e assessorar outras organizações de engenharia em desafios técnicos específicos dentro de suas áreas de especialização.
- Estabelecer e manter parcerias com universidades, laboratórios nacionais, empresas de serviços públicos e organizações de pesquisa do setor.
- Representar a G&W Electric por meio da participação ativa em organizações como o IEEE, o CIGRE, a IEC e outros comitês técnicos.
- Apresentar os resultados da pesquisa em conferências nacionais e internacionais.
- Proteja a propriedade intelectual da G&W Electric por meio de patentes, segredos comerciais e divulgações de invenções.
Qualificações
Obrigatório
- Graduação em Engenharia Elétrica (mestrado ou doutorado – preferencial).
- Mínimo de 8 anos de experiência em pesquisa, desenvolvimento avançado de produtos ou desenvolvimento tecnológico envolvendo equipamentos de média ou alta tensão.
- Sólida experiência em engenharia de alta tensão , incluindo sistemas de isolamento, tecnologias de comutação e aplicações em sistemas de energia.
- Experiência na liderança de projetos técnicos com supervisão mínima.
- Capacidade comprovada de transformar conceitos de pesquisa em tecnologias ou produtos validados.
- Experiência com desenvolvimento de protótipos, testes em laboratório e validação de engenharia.
- Sólidos conhecimentos sobre sistemas de energia, transientes de comutação, coordenação de isolamento, qualidade da energia e fenômenos eletromagnéticos.
- Experiência no uso de ferramentas de simulação de engenharia (MEF, eletromagnética, térmica, estrutural, CFD ou similares).
- Conhecimento prático de ferramentas de CAD (Creo ou equivalente).
- Conhecimento das normas aplicáveis do IEEE, da IEC e de outras normas do setor relacionadas.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de gerenciar vários projetos de pesquisa ao mesmo tempo.
- Disponibilidade para viajar pelo país e para o exterior (cerca de 10 a 20%).
Qualificações preferenciais
- Mestrado ou Doutorado em Engenharia de Alta Tensão, Sistemas de Energia ou área relacionada.
- Experiência com sensores inteligentes, subestações digitais, medições sincronizadas ou tecnologias de monitoramento de rede.
- Experiência com análise de dados, IA/ML ou soluções digitais aplicadas a sistemas de energia elétrica.
- Experiência com programas de pesquisa financiados por fontes externas, colaborações com universidades ou bolsas de pesquisa do governo.
- Registro de patentes, publicações técnicas ou apresentações em conferências.
- Participação ativa no IEEE, CIGRE, IEC ou organizações profissionais semelhantes.
- Conhecimento técnico reconhecido no setor de energia.
As exigências físicas/condições de trabalho são:
- Ambiente geral de escritório, uso de PC
- Levantamento de peso leve (ocasionalmente 25 lbs ou menos)
- Em pé
- Levantamento de peso pesado (frequentemente mais de 25 lbs) – não é frequente
O que oferecemos a você:
O salário típico é de US$ 96.555 a US$ 128.577 por ano.
Observe que as informações salariais mostradas acima são uma diretriz geral. O pagamento é baseado nas habilidades, na experiência e nas qualificações do candidato.
Essa posição é elegível para participação em nosso Programa de Pagamento de Incentivo Trimestral
A G&W Electric oferece um pacote de benefícios abrangente que inclui:
- Seguro médico, odontológico e de visão
- Incapacidade de curto e longo prazo
- Seguro de vida
- Programa de associação a clubes de saúde e reembolso
- Programa de assistência ao funcionário
- Reembolso de mensalidades
- 401 (k)
- Participação anual nos lucros
- Férias
- Instalações de fabricação de última geração com ar-condicionado/aquecimento
Sobre a G&W Electric
Inovando desde 1905, a G&W Electric se tornou líder global em soluções de engenharia para redes de energia elétrica. Trabalhar conosco significa fazer parte de uma equipe mundial de profissionais da indústria apaixonados pelo que fazem, que se empenham em melhorar continuamente as tecnologias das quais o mundo depende para fornecer eletricidade segura e confiável. Nossa cultura é focada no sucesso dos funcionários, por isso promovemos um ambiente empresarial que incentiva todos a prosperar.
Para saber mais sobre nossa empresa, assista a este vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
A G&W Electric tem uma longa reputação de qualidade dos produtos, inovação e atendimento ao cliente de nível internacional no setor de energia. Construímos essa reputação porque acreditamos que nosso maior patrimônio são nossos funcionários. Nosso sucesso se deve à iniciativa e ao talento de pessoas altamente qualificadas que fazem parte da nossa organização, que funciona em equipe. Nosso objetivo é definir o padrão de satisfação do cliente, garantindo um nível superior de atendimento, desempenho e inovação. Como uma organização global e líder do setor, temos o compromisso de cultivar um ambiente de trabalho envolvente que adote nossos valores fundamentais e desenvolva nossos talentos. Nosso foco contínuo em crescimento e inovação significa que você se tornará parte de uma empresa que oferece oportunidades desafiadoras, recompensa a excelência e combina sua experiência individual para atingir um nível mais alto de sucesso compartilhado. Como parte de nossa organização, você também ajuda a impulsionar o mundo!
A G&W Electric tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os funcionários e candidatos serão considerados para emprego sem levar em conta idade, cor, deficiência, sexo, nacionalidade, raça, religião, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano protegido ou qualquer outra classificação protegida por lei federal, estadual ou local. A G&W Electric participa do processo E-Verify para todas as novas contratações.
*A G&W Electric participa do processo E-Verify para todas as novas contratações.
Empreiteiro federal da VEVRAA
