Diretor de Desenvolvimento Global de Novos Produtos

Diretor de Desenvolvimento Global de Novos Produtos

O Diretor de Desenvolvimento Global de Novos Produtos (NPD) lidera a organização global de engenharia de NPD da G&W, sendo responsável pelo desenvolvimento técnico do produto de ponta a ponta — desde o conceito até o lançamento e o acompanhamento pós-lançamento. Reportando-se ao vice-presidente de Engenharia, essa função define a estratégia técnica para a equipe global de engenharia de NPD e trabalha em estreita colaboração com as equipes de Gerenciamento de Projetos, Marketing, Gerentes Globais de Linha de Produtos (GPLMs), Cadeia de Suprimentos e Fabricação. Essa pessoa é um dos principais impulsionadores do portfólio de produtos inovadores da G&W no setor de redes elétricas. É uma função de grande visibilidade, com influência direta sobre os produtos que moldam o futuro da resiliência e da modernização da rede elétrica.

Como Diretor de Desenvolvimento de Novos Produtos, você vai:

• Definir a direção estratégica do departamento de Desenvolvimento de Novos Produtos (NPD) e garantir a alinhamento com a estratégia de negócios
  • Definir a direção estratégica da organização de Desenvolvimento de Novos Produtos (NPD), traduzindo a estratégia de negócios em metas departamentais e planos de curto e longo prazo.
  • Ser responsável pelo plano estratégico e pelo orçamento global de NPD, em parceria com o Diretor de Gerenciamento de Projetos (NPD) e os GPLMs.
  • Comparar com as melhores práticas do setor e promover a melhoria contínua dos processos, ferramentas e métodos de desenvolvimento de novos produtos (NPD).
  • Avaliar e desenvolver novas tecnologias, materiais, recursos de simulação e sistemas que resultem em novos produtos e patentes.
  • Desenvolver a capacidade de prototipagem rápida para inovação radical, em parceria com a equipe de Inovação, para transformar ideias do conceito em produto mais rapidamente.
  • Trabalhe em parceria com o Marketing/GPLMs para criar e manter planos de desenvolvimento de produtos.
• Liderança Técnica
  • Oferecer orientação técnica prática para gerentes e engenheiros, elevando cada vez mais o padrão de qualidade do desenvolvimento.
  • Assuma a responsabilidade pela precisão e qualidade dos resultados do departamento — listas de materiais (BOMs), documentação e normas — que atendam às especificações de marketing e apoiem a fabricação, a instalação e a operação em campo.
  • Apoiar as equipes de Vendas e Marketing durante as fases de desenvolvimento e lançamento no mercado do portfólio de produtos da G&W.
  • Analisar e aprovar os planos de desenvolvimento e teste para novos produtos e modificações nos produtos.
  • Desenvolver e implementar o plano de ação para ampliar os recursos de simulação inicial, a fim de reduzir os prazos de desenvolvimento e aumentar a confiança no projeto e a qualidade do produto.
• Liderança da Equipe Global
  • Liderar a rede global de engenharia de desenvolvimento de produtos da G&W, incluindo projetos executados na BBK que dão suporte às instalações satélites; os gerentes de engenharia dessas instalações têm uma relação hierárquica indireta com essa função.
  • Alocar recursos de acordo com os planos de desenvolvimento de produtos e os objetivos de negócios para apoiar o crescimento da receita.
  • Gerenciar as principais relações com fornecedores e parceiros para executar projetos aprovados e apoiar a comercialização.
  • Liderar a equipe de moldagem e materiais do NPD, aprimorando continuamente os métodos e processos.
  • Atrair, recrutar e desenvolver os melhores talentos em engenharia em todas as subequipes de NPD.
  • Definir metas de desempenho, orientar no dia a dia e conduzir as avaliações anuais de desempenho da equipe.
  • Capacitar a equipe para executar os trabalhos do projeto, impulsionar a inovação e continuar melhorando os métodos de projeto, análise e teste, bem como a qualidade dos projetos.

Estamos procurando alguém com:

• Graduação em Engenharia, seja Mecânica ou Elétrica
• Mais de 10 anos de experiência em engenharia em um ambiente de desenvolvimento de produtos, incluindo mais de 7 anos em cargo de gestão (preferencialmente com mais de 2 anos gerenciando gerentes).
• Experiência em projeto elétrico/eletromecânico, eletrônica de potência e integração de sistemas.
• Histórico comprovado na liderança de equipes globais de desenvolvimento de novos produtos (NPD) em projetos complexos e altamente técnicos, ao mesmo tempo em que desenvolve as habilidades e a capacidade da equipe.
• Ótimas habilidades na execução de programas — planejamento bem feito, alinhamento de recursos, envolvimento das partes interessadas e acompanhamento persistente até os resultados.
• Capacidade de interpretar normas técnicas e comunicar questões técnicas e seu impacto de forma clara aos subordinados diretos e a outras partes interessadas.
• Sente-se à vontade para lidar com mudanças de prioridades em vários projetos simultâneos.
• Ótimas habilidades interpessoais, de trabalho em equipe e de resolução de problemas.
• Ótimas habilidades de organização, facilitação e negociação.
• Domínio das ferramentas DFSS e Lean (DOE, Capacidade e Controle, FMEA, MSE, DFM, etc.).
• Experiência com ECNs, listas de materiais (BOMs) e sistemas de documentação/PLM.
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
• Conhecimento prático de processos de fabricação/produção, materiais e mecânica dos materiais.
• Capacidade de viajar dentro e fora dos EUA.

O ideal é que você tenha:

• Experiência na liderança de várias equipes em diferentes locais ao redor do mundo.
• Experiência no setor de energia, incluindo painéis de distribuição de média/alta tensão e disjuntores.
• Certificação Six Sigma Black Belt.
• Experiência em Engenharia Lean.
• Capacidade comprovada de transformar tendências tecnológicas e de mercado em planos estratégicos de tecnologia e produtos.

A classificação de liderança da função é:

• Gerente: Responsável pelas decisões de contratação e demissão; avaliações de desempenho; treinamento e desenvolvimento dos funcionários; lida com problemas disciplinares. Esse trabalho vai ser avaliado com base nessas decisões.
• Gestão+: Responsável por mais de uma subfunção/área importante, cada uma com supervisores/gerentes que têm autoridade para contratar e demitir.

As exigências físicas/condições de trabalho são:

• Ambiente geral de escritório, uso de PC
• Levantamento de peso leve (ocasionalmente 25 lbs ou menos)

O que oferecemos a você:

O salário típico varia entre US$ 131.918 e US$ 178.957 por ano.

Observe que as informações salariais mostradas acima são uma diretriz geral. O pagamento é baseado nas habilidades, na experiência e nas qualificações do candidato.

Essa posição é elegível para participação em nosso Programa de Pagamento de Incentivo Trimestral

A G&W Electric oferece um pacote de benefícios abrangente que inclui:

• Seguro médico, odontológico e de visão
• Incapacidade de curto e longo prazo
• Seguro de vida
• Programa de associação a clubes de saúde e reembolso
• Programa de assistência ao funcionário
• Reembolso de mensalidades
• 401 (k)
• Participação anual nos lucros
• Férias
• Instalações de fabricação de última geração com ar-condicionado/aquecimento

Sobre a G&W Electric

Inovando desde 1905, a G&W Electric cresceu e se tornou líder global em soluções de engenharia para redes de energia elétrica. Trabalhar conosco significa fazer parte de uma equipe mundial de profissionais de fabricação apaixonados que se esforçam para melhorar continuamente as tecnologias das quais o mundo depende para fornecer eletricidade segura e confiável. Nossa cultura é focada no sucesso dos funcionários, por isso promovemos um ambiente empresarial que incentiva todos a prosperar.

Saiba mais sobre nossa empresa assistindo a este vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ

A G&W Electric tem uma longa reputação de qualidade de produto, inovação e atendimento ao cliente de classe mundial no setor de energia. Estabelecemos essa reputação acreditando que nosso maior patrimônio são nossos funcionários. Devemos nosso sucesso à iniciativa e aos talentos de indivíduos altamente qualificados de nossa organização baseada em equipes. Nosso objetivo é definir o padrão de satisfação do cliente, garantindo um nível superior de serviço, desempenho e inovação. Como uma organização global e líder do setor, temos o compromisso de cultivar um ambiente de trabalho envolvente que adote nossos valores fundamentais e desenvolva nossos talentos. Nosso foco contínuo em crescimento e inovação significa que você se tornará parte de uma empresa que oferece oportunidades desafiadoras, recompensa a excelência e combina sua experiência individual para atingir um nível mais alto de sucesso compartilhado. Como parte de nossa organização, você também ajuda a impulsionar o mundo!

A G&W Electric tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os funcionários e candidatos serão considerados para emprego sem levar em conta idade, cor, deficiência, sexo, nacionalidade, raça, religião, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano protegido ou qualquer outra classificação protegida por lei federal, estadual ou local. A G&W Electric participa do processo E-Verify para todas as novas contratações.

*A G&W Electric participa do processo E-Verify para todas as novas contratações.

Empreiteiro federal da VEVRAA