Administrador Sênior de Sistemas PLM

Resumo da vaga:
O Administrador Sênior Global de Sistemas PLM atua como responsável corporativo e líder técnico do ecossistema de Gestão do Ciclo de Vida do Produto (PLM) da G&W Electric, incluindo o PTC Windchill e suas integrações com os sistemas de engenharia, fabricação e negócios da empresa. Essa função fornece orientação estratégica para a arquitetura de PLM, governança, segurança, qualidade dos dados, padronização de processos e execução do roteiro tecnológico em um ambiente global com várias unidades. O cargo trabalha em parceria com as equipes de Engenharia, Fabricação, TI e partes interessadas da diretoria para impulsionar iniciativas de transformação digital, melhorar os processos de gerenciamento de dados de produtos e maximizar a adoção dos sistemas de engenharia da empresa.

Responsabilidades primárias/essenciais:

Atuar como administrador global do sistema PTC Windchill e especialista na área, incluindo segurança, configuração de fluxos de trabalho, gerenciamento do ciclo de vida, atualizações da plataforma, atividades de teste, esforços de validação e planejamento de implantação
Gerenciamento próprio de usuários, funções, permissões, licenças, produtos, bibliotecas, fluxos de trabalho, ciclos de vida, tipos de objetos, atributos, numeração, controle de versões e regras de negócios relacionadas.
Gerenciar o WTPart, estruturas de produtos, EBOM e MBOM, documentação de engenharia, controle de revisões e processos de gerenciamento de alterações de engenharia.
Liderar a colaboração com fornecedores externos e trabalhar em parceria com as equipes de Engenharia, Fabricação e TI para transformar os requisitos de negócios aprovados em configurações e soluções PLM escaláveis, resolver problemas técnicos, gerenciar melhorias e dar suporte aos planos de desenvolvimento das plataformas digitais
Prestar suporte diário às aplicações, resolver problemas relacionados ao sistema e aos usuários, monitorar o desempenho das aplicações e das interfaces, coordenar a resolução técnica; definir e orientar a arquitetura, a configuração e a estratégia de manutenção para integrações entre Windchill, ERP, CAD, EPLAN, MES, QMS e futuras tecnologias de “digital thread”.
Atuar como consultor técnico para a equipe de liderança de engenharia em relação à arquitetura de PLM, estratégia de dados de produto e oportunidades de integração de sistemas corporativos; coordenar e liderar atualizações, patches, melhorias e lançamentos do Windchill, incluindo planejamento, testes, implantação, validação e suporte pós-entrada em operação
Liderar equipes multifuncionais de coordenação de PLM e facilitar a priorização de solicitações de melhorias, investimentos e recursos do sistema; colaborar com engenheiros e designers para manter e melhorar a qualidade das ferramentas de PLM, coletando feedback e oferecendo treinamento sobre as melhores práticas, além de impulsionar iniciativas para melhorar a qualidade e a consistência dos dados, a preparação para auditorias e a adoção do sistema
Melhorar a qualidade dos dados, a adoção do sistema e a consistência dos processos por meio de treinamento dos usuários, documentação, análise das causas-raíz e melhoria contínua.
Estabelecer e manter padrões corporativos para governança de dados de produtos, gerenciamento de configuração, controle de mudanças e iniciativas de “digital thread”; manter a documentação do sistema, registros de configuração, procedimentos de suporte, materiais de treinamento e treinamento cruzado necessários para garantir a continuidade do conhecimento e um suporte confiável.
Avaliar tecnologias emergentes de PLM, IA, automação e engenharia e elaborar recomendações que melhorem a eficácia da engenharia e a eficiência operacional; Participar de atividades relacionadas à segurança de aplicativos, análises de acesso, auditoria, conformidade, continuidade de negócios e recuperação de desastres.
Oferecer suporte fora do horário comercial normal, quando necessário, para lançamentos importantes, atualizações ou incidentes críticos de produção.
Elaborar casos de negócios, avaliações de ROI e estratégias de implementação para futuras iniciativas relacionadas ao PLM; utilizar metodologias de melhoria contínua para identificar causas-raiz, implementar ações corretivas e aprimorar os processos de negócios de engenharia

Qualificações necessárias:

Graduação em Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia de Produção ou alguma área técnica relacionada (preferência por certificações em CM2, PMP, PLM e Windchill)
Mais de 5 anos de experiência na administração de sistemas de PLM em um ambiente de manufatura; experiência direta na administração do Windchill é altamente preferível
Experiência com segurança de sistemas, configuração de fluxos de trabalho e gerenciamento de fornecedores em uma plataforma PLM (é preferível ter experiência com automação, análise de dados, tecnologias baseadas em IA ou plataformas low-code)
Experiência em fazer a ponte entre Engenharia e TI para definir requisitos para a otimização do sistema PLM (preferência por experiência na liderança de integrações, atualizações, implantações globais ou iniciativas de padronização de processos)
Experiência em dar suporte a implementações, atualizações e integrações de software corporativo ou em iniciativas de transformação digital (preferência por experiência na integração do Windchill com sistemas ERP, como JD Edwards e EPLAN)
Bom domínio das estruturas de produtos, listas de materiais, documentação de engenharia e processos de gerenciamento de lançamento (conhecimento em fabricação, desenvolvimento de produtos e operações de engenharia é um diferencial)
Capacidade de transformar requisitos de negócios em configurações sustentáveis de PLM e coordenar de forma eficaz entre as equipes de Engenharia, Fabricação, TI e prestadores de serviços externos.
Ótimas habilidades analíticas, de resolução de problemas, de comunicação e de coordenação de projetos

O que oferecemos a você:

O salário típico varia entre US$ 107.365 e US$ 128.577 por ano.

Lembra que as informações salariais apresentadas acima são apenas uma orientação geral. O salário é definido com base nas habilidades, na experiência e nas qualificações do candidato.

Essa posição é elegível para participação em nosso Programa de Pagamento de Incentivo Trimestral

A G&W Electric oferece um pacote de benefícios abrangente que inclui:

Seguro médico, odontológico e de visão
Incapacidade de curto e longo prazo
Seguro de vida
Programa de associação a clubes de saúde e reembolso
Programa de assistência ao funcionário
Reembolso de mensalidades
401 (k)
Participação anual nos lucros
Férias
Instalações de fabricação de última geração com ar-condicionado/aquecimento

Sobre a G&W Electric

Inovando desde 1905, a G&W Electric se tornou líder global em soluções de engenharia para redes de energia elétrica. Trabalhar conosco significa fazer parte de uma equipe mundial de profissionais da indústria apaixonados pelo que fazem, que se empenham em melhorar continuamente as tecnologias das quais o mundo depende para fornecer eletricidade segura e confiável. Nossa cultura é focada no sucesso dos funcionários, por isso promovemos um ambiente empresarial que incentiva todos a prosperar.

Para saber mais sobre nossa empresa, assista a este vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ

A G&W Electric tem uma longa reputação de qualidade dos produtos, inovação e atendimento ao cliente de nível internacional no setor de energia. Construímos essa reputação porque acreditamos que nosso maior patrimônio são nossos funcionários. Devemos nosso sucesso à iniciativa e ao talento de pessoas altamente qualificadas que fazem parte da nossa organização, que funciona em equipe. Nosso objetivo é definir o padrão de satisfação do cliente, garantindo um nível superior de atendimento, desempenho e inovação. Como uma organização global e líder do setor, temos o compromisso de cultivar um ambiente de trabalho envolvente que adote nossos valores fundamentais e desenvolva nossos talentos. Nosso foco contínuo em crescimento e inovação significa que você se tornará parte de uma empresa que oferece oportunidades desafiadoras, recompensa a excelência e combina sua experiência individual para atingir um nível mais alto de sucesso compartilhado. Como parte de nossa organização, você também ajuda a impulsionar o mundo!

A G&W Electric tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os funcionários e candidatos serão considerados para emprego sem levar em conta idade, cor, deficiência, sexo, nacionalidade, raça, religião, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano protegido ou qualquer outra classificação protegida por lei federal, estadual ou local. A G&W Electric participa do processo E-Verify para todas as novas contratações.

*A G&W Electric participa do processo E-Verify para todas as novas contratações.

Empreiteiro federal da VEVRAA