Supervisor de produção
Reportando-se ao Gerente de Produção, essa função é responsável por supervisionar as operações de fabricação e os funcionários de um fluxo de valor designado. Esse cargo planeja e atribui recursos, implementa políticas e procedimentos, recomenda e executa melhorias nos métodos de produção, equipamentos, procedimentos operacionais e condições de trabalho.
Como supervisor de produção, você deverá
- Equilibrar qualidade, produtividade, custo, segurança e moral para obter resultados positivos em todas as áreas, buscando cumprir e melhorar as datas do cronograma, melhorar a qualidade, reduzir os tempos de processo, reduzir os níveis de estoque, aumentar a utilização de recursos e gerenciar as prioridades do departamento
- Supervisionar o trabalho e as atividades dos funcionários de produção, gerenciar a mão de obra e os materiais necessários para concluir os trabalhos com precisão e dentro do prazo, monitorar os cronogramas e os resultados da produção, gerenciar as medidas de desempenho do departamento e fornecer relatórios regulares de progresso à gerência e aos colegas.
- Responsável pelo monitoramento/aprovação do tempo e da frequência dos funcionários do departamento, emitindo ações corretivas quando necessário. Gerencia e mantém o número de funcionários aprovados com a coordenação de RH e recomenda e justifica as mudanças necessárias.
- Monitora todo o desempenho transacional do departamento, inclusive o gerenciamento de ordens de serviço, transações de inventário e conduz investigações de causa raiz quando surgem problemas (sucata, retrabalho, inventário, ordens de serviço vencidas etc.).
- Garante relações eficazes com os funcionários, comunicando-se ativamente com eles, fornecendo feedback, orientação e desenvolvimento regulares e resolvendo questões dos funcionários por meio de treinamento e resolução de problemas
- Avaliar e atualizar o desempenho dos membros da equipe em relação aos requisitos do cargo e às metas de desempenho dentro do prazo designado para o nível do cargo, recomendar e utilizar ações corretivas quando necessário, fornecer informações e recomendações sobre decisões de contratação.
- Determina os requisitos de treinamento do departamento e estabelece, cria e mantém todas as matrizes e registros de treinamento necessários (TWI, ISO, treinamento cruzado, integração, etc.);
- Responsável pela conformidade de segurança de todos os funcionários do departamento e por todas as atividades do supervisor de EH&S de acordo com as diretrizes do WHMIS.
- Garantir a segurança pessoal dos funcionários, identificando e coordenando o treinamento de segurança adequado, bem como criando, mantendo e aplicando as regras de segurança do departamento e da empresa.
- Participa ativamente ou apoia a equipe de JHSC e lidera as atividades necessárias para relatar incidentes, realizar investigações de acidentes e auditorias de segurança. Garante que os padrões 6S do departamento sejam cumpridos, que uma área de trabalho segura e limpa seja criada e mantida diariamente.
- Ajudar a iniciar, implementar e liderar atividades de melhoria contínua, monitorar tendências internas e externas, concluir a análise da causa raiz dos problemas de qualidade do departamento e desenvolver ações corretivas apropriadas quando necessário
- Trabalha de forma multifuncional com departamentos de toda a organização, incluindo cadeia de suprimentos, engenharia, segurança e outros suportes de fabricação.
Estamos procurando alguém com:
- 5 a 7 anos de experiência progressiva em um ambiente de produção
- Mínimo de 3 anos de experiência dirigindo uma força de trabalho por hora ou de produção
- Diploma de ensino médio ou GED
- Capacidade de influenciar outras pessoas para promover ideias e melhorias contínuas
- Conhecimentos intermediários de informática, incluindo experiência no uso do pacote MS Office: MS Excel, Word, Powerpoint etc., bem como um sistema de planejamento e inventário de negócios
- Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas
- Conhecimento dos conceitos e procedimentos de Melhoria Contínua/Lean Manufacturing
- Amplo conhecimento e liderança nos princípios e na prática de Lean, Six Sigma, 5P e/ou outros modelos de melhoria contínua; participação em projetos de melhoria relacionados.
- Sólidas habilidades analíticas, de tomada de decisões, de negociação e de solução de problemas
- Habilidades bem desenvolvidas de organização e priorização; orientado a detalhes
- Aceita mudanças com uma atitude positiva
- Capacidade de realizar várias tarefas sob pressão em um ambiente de ritmo acelerado.
- Habilidades sólidas de comunicação, tanto verbal quanto escrita, em inglês
- Indivíduo orientado para resultados, automotivado e com senso de iniciativa
Preferimos alguém com:
- Diploma de faculdade técnica/universidade concluído ou em andamento.
Turno: das 18h às 6h, trabalhando em um turno continental de 12 horas, consistindo de 24 horas na primeira semana e 60 horas na segunda semana.
O que oferecemos a você:
A remuneração típica é de US$ 73.000,00 a US$ 101.000,00 por ano.
Observe que as informações salariais mostradas acima são uma diretriz geral. O pagamento é baseado nas habilidades, na experiência e nas qualificações do candidato.
Essa posição é elegível para participação em nosso Programa de Pagamento de Incentivo Trimestral
A G&W Electric oferece um pacote de benefícios abrangente que inclui:
- Bônus trimestrais generosos com o programa RRSP
- Prêmios para turnos noturnos e diurnos + horas extras garantidas quinzenalmente para trabalho em turnos continentais
- Pacote de benefícios abrangente, incluindo seguro de vida, saúde, odontológico, conta de gastos com assistência médica e serviços paramédicos (pagos pelo empregador)
- Assistência para matrícula em educação
- Segurança no trabalho
- Instalações de fabricação de última geração com ar-condicionado/aquecimento
- Programas de bem-estar e reembolso de academia
- Oportunidades de treinamento e desenvolvimento
- Feedback contínuo de desempenho
- Feriados da empresa (até uma semana de paralisação durante as férias de Natal)
- Eventos sociais divertidos, festa de fim de ano, noites de boliche.
- E muito mais…
Sobre a G&W Electric
Inovando desde 1905, a G&W Electric cresceu e se tornou líder global em soluções de engenharia para redes de energia elétrica. Trabalhar conosco significa fazer parte de uma equipe mundial de profissionais de fabricação apaixonados que se esforçam para melhorar continuamente as tecnologias das quais o mundo depende para fornecer eletricidade segura e confiável. Nossa cultura é focada no sucesso dos funcionários, por isso promovemos um ambiente empresarial que incentiva todos a prosperar.
Saiba mais sobre nossa empresa assistindo a este vídeo:
https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
A G&W Electric tem uma longa reputação de qualidade de produto, inovação e atendimento ao cliente de classe mundial no setor de energia. Estabelecemos essa reputação acreditando que nosso maior patrimônio são nossos funcionários. Devemos nosso sucesso à iniciativa e aos talentos de indivíduos altamente qualificados de nossa organização baseada em equipes. Nosso objetivo é definir o padrão de satisfação do cliente, garantindo um nível superior de serviço, desempenho e inovação. Como uma organização global e líder do setor, temos o compromisso de cultivar um ambiente de trabalho envolvente que adote nossos valores fundamentais e desenvolva nossos talentos. Nosso foco contínuo em crescimento e inovação significa que você se torna parte de uma empresa que oferece oportunidades desafiadoras, recompensa a excelência e combina sua experiência individual para alcançar um nível mais alto de sucesso compartilhado. Como parte da nossa organização, você também ajuda a impulsionar o mundo!
A G&W Canada Corporation tem orgulho de ser uma empregadora que oferece oportunidades iguais para todos. Temos o compromisso de promover um local de trabalho diversificado e inclusivo que reflita as comunidades que atendemos. Você pode se candidatar a uma vaga de emprego em qualquer lugar do mundo, desde que tenha experiência e perspectiva. De acordo com o Código de Direitos Humanos de Ontário e a Lei de Acessibilidade para Ontarianos com Deficiências, serão fornecidas acomodações a qualquer momento durante o processo de contratação, mediante solicitação. Informe-nos se você precisar de alguma acomodação em relação a quaisquer materiais ou processos usados para garantir sua participação igualitária.
