Supervisor de produção
Reportando-se ao Gerente de Produção/Diretor de Operações, essa função é responsável por supervisionar as operações diárias de fabricação e o desempenho dos funcionários em um fluxo de valor designado. Esse cargo planeja e atribui trabalho, implementa políticas e procedimentos e recomenda melhorias nos métodos de produção, equipamentos, procedimentos operacionais e condições de trabalho.
Como supervisor de produção, você deverá
- Equilibrar qualidade, produtividade, custo, segurança e moral para obter resultados positivos em todas as áreas Buscar cumprir e melhorar as datas do cronograma, reduzir os tempos de processo, reduzir os níveis de estoque, aumentar a utilização de recursos e gerenciar as prioridades do departamento
- Controle a mão de obra e os materiais necessários para concluir os trabalhos com precisão e dentro do prazo
- Orienta/monitora o grupo em relação às suas metas, garante a produtividade dos funcionários, resolve problemas, tem autoridade para alterar as funções e a distribuição do trabalho.
- Ajudar a iniciar, implementar e liderar atividades de melhoria contínua, auxiliando na pesquisa de novos processos, procedimentos e equipamentos que possam melhorar o rendimento, a qualidade e a lucratividade
- Avaliar e melhorar continuamente os processos de fabricação, por meio de conceitos enxutos e Six Sigma, em parceria com a Excelência Operacional, para estabelecer prioridades de fluxo de valor e implementar melhorias, ao mesmo tempo em que promove uma cultura enxuta
- Supervisionar o trabalho dos funcionários da produção
- Acompanhar o absenteísmo e manter e aprovar os registros de controle de ponto
- Garantir relações eficazes com os funcionários, oferecendo orientação e desenvolvimento e resolvendo questões dos funcionários por meio de treinamento e resolução de problemas
- Tomar decisões de emprego
- Providenciar treinamento para desenvolver as habilidades de trabalho dos funcionários a fim de melhorar o rendimento do departamento e reduzir o desperdício/trabalho por meio de orientação e treinamento
- Recomendar ações disciplinares
- Avaliar e atualizar o desempenho dos membros da equipe em relação aos requisitos do trabalho e às metas de desempenho dentro do prazo designado para o nível do cargo
- Garantir a segurança pessoal dos funcionários, fornecendo treinamento de segurança para todos os aspectos do trabalho e do departamento
- Liderar as atividades necessárias para realizar investigações de acidentes, observações de segurança e mapeamento de perigos
- Trabalhar com o gerente de armazém para manter os níveis adequados de estoque para otimizar a produtividade
- Coordenar projetos com outros supervisores e departamentos
- Monitorar as programações e os resultados da produção e informar a gerência e os colegas sobre atrasos na produção e outros problemas relacionados
- Gerencie as medidas de desempenho do departamento, incluindo controles visuais, e forneça relatórios regulares de progresso ao gerente
- Apoiar as introduções de NPD na produção, trabalhando com o supervisor técnico e o líder para solucionar problemas de processos, revisando e atualizando as instruções de trabalho e treinando os membros da equipe para garantir uma transição tranquila
- Trabalhe com a cadeia de suprimentos, o planejamento e o controle de qualidade para resolver problemas de peças, estoque e qualidade
Como supervisor e líder, você é:
Responsável pelo desempenho diário de um grupo de mais de 6 funcionários. Orienta/monitora o grupo em relação a suas metas, garante a produtividade dos funcionários, resolve problemas, tem autoridade para alterar as funções e a distribuição do trabalho. Responsável pela contribuição genuína em relação a assuntos importantes de Recursos Humanos: por exemplo, participa da seleção de novos funcionários, fornece contribuições significativas para avaliações de desempenho, ações disciplinares, rescisões etc.
Estamos procurando alguém que:
- Tem de 5 a 7 anos de experiência progressiva em um ambiente de produção
- Tem um mínimo de 3 anos de experiência na direção de uma força de trabalho por hora ou de produção
- Você tem um diploma de ensino médio ou GED; um diploma de bacharel é uma vantagem
- Possuir conhecimentos intermediários de informática, incluindo experiência no uso do pacote MS Office, um sistema de planejamento e inventário de negócios
- Possui excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas
- Possui amplo conhecimento e liderança nos princípios e na prática de Lean, Six Sigma, 5P e/ou outros modelos de melhoria contínua; participou de projetos de melhoria relacionados
As exigências físicas do trabalho são:
- Ambiente geral de escritório, uso de PC
- Levantamento de peso leve (ocasionalmente 25 lbs ou menos)
- Inclinar-se
- Em pé
O que oferecemos a você:
O salário típico é de US$ 72.980 a US$ 94.915 por ano.
Observe que as informações salariais mostradas acima são uma diretriz geral. O pagamento é baseado nas habilidades, na experiência e nas qualificações do candidato.
Essa posição é elegível para participação em nosso Programa de Pagamento de Incentivo Trimestral
A G&W Electric oferece um pacote de benefícios abrangente que inclui:
- Seguro médico, odontológico e de visão
- Incapacidade de curto e longo prazo
- Seguro de vida
- Programa de associação a clubes de saúde e reembolso
- Programa de assistência ao funcionário
- Reembolso de mensalidades
- 401 (k)
- Participação anual nos lucros
- Férias
- Instalações de fabricação de última geração com ar-condicionado/aquecimento
Sobre a G&W Electric
Inovando desde 1905, a G&W Electric cresceu e se tornou líder global em soluções de engenharia para redes de energia elétrica. Trabalhar conosco significa fazer parte de uma equipe mundial de profissionais de fabricação apaixonados que se esforçam para melhorar continuamente as tecnologias das quais o mundo depende para fornecer eletricidade segura e confiável. Nossa cultura é focada no sucesso dos funcionários, por isso promovemos um ambiente empresarial que incentiva todos a prosperar.
Para saber mais sobre nossa empresa, assista a este vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
A G&W Electric tem uma longa reputação de qualidade de produto, inovação e atendimento ao cliente de classe mundial no setor de energia. Estabelecemos essa reputação acreditando que nosso maior patrimônio são nossos funcionários. Devemos nosso sucesso à iniciativa e aos talentos de indivíduos altamente qualificados de nossa organização baseada em equipes. Nosso objetivo é definir o padrão de satisfação do cliente, garantindo um nível superior de serviço, desempenho e inovação. Como uma organização global e líder do setor, temos o compromisso de cultivar um ambiente de trabalho envolvente que adote nossos valores fundamentais e desenvolva nossos talentos. Nosso foco contínuo em crescimento e inovação significa que você se torna parte de uma empresa que oferece oportunidades desafiadoras, recompensa a excelência e combina sua experiência individual para alcançar um nível mais alto de sucesso compartilhado. Como parte da nossa organização, você também ajuda a impulsionar o mundo!
A G&W Electric tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os funcionários e candidatos serão considerados para emprego sem levar em conta idade, cor, deficiência, sexo, nacionalidade, raça, religião, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano protegido ou qualquer outra classificação protegida por lei federal, estadual ou local. A G&W Electric participa do processo E-Verify para todas as novas contratações.
*A G&W Electric participa do processo E-Verify para todas as novas contratações.
Empreiteiro federal da VEVRAA
