Analista sênior de FP&A
O analista sênior de FP&A atua como colaborador individual sênior responsável por conduzir o planejamento financeiro, a previsão e a análise de desempenho em toda a organização. Essa função trabalha em estreita colaboração com os líderes de negócios para traduzir a estratégia em planos financeiros e fornecer insights acionáveis para apoiar a tomada de decisões. À medida que a empresa continua a crescer, essa função foi projetada para evoluir para um cargo de gerente de FP&A, com a responsabilidade de criar e liderar uma pequena equipe para dar suporte a uma área operacional em expansão.
Como analista de FP&A, você deverá:
- Liderar o orçamento anual, a previsão trimestral e os processos de planejamento de longo prazo
- Previsão própria de P&L consolidado, incluindo receita, despesas operacionais e número de funcionários
- Criar e manter modelos financeiros complexos (cenário, sensibilidade, ROI, preços, capacidade)
- Faça parcerias com líderes funcionais (vendas, operações, produtos, marketing) como um consultor financeiro de confiança
- Promova a melhoria contínua da precisão das previsões, dos processos de planejamento e da automação de relatórios
- Revisar e questionar as suposições comerciais; garantir o alinhamento com os objetivos estratégicos
- Apoiar iniciativas estratégicas ad hoc (análise de fusões e aquisições, casos de investimento, otimização de custos)
Liderança:
- Não se aplica a este cargo atualmente
- (Futuro) Gerente: Responsável pelas decisões de contratação/demissão; avaliações de desempenho; treinamento e desenvolvimento de funcionários; trata de problemas disciplinares. Esse cargo será avaliado com base nessas decisões.
Estamos procurando alguém que:
- Você tem um diploma de bacharel em finanças, contabilidade, economia ou área relacionada (de preferência, MBA)
- Tem de 6 a 10 anos de experiência progressiva em FP&A ou finanças corporativas
- Você possui sólidas habilidades analíticas e de modelagem financeira
- Possui conhecimento avançado em Excel e sistemas financeiros (por exemplo, Adaptive, Anaplan, Hyperion)
- Tem a capacidade de comunicar claramente os insights financeiros às partes interessadas não financeiras
- Possui experiência comprovada em influenciar decisões sem autoridade direta
É preferível que você também tenha:
- Experiência de trabalho com sistemas ERP JD Edwards (JDE) em um ambiente de produção
- Experiência prévia em coaching, mentoring ou liderança de membros da equipe financeira com capacidade de liderança comprovada
O que oferecemos a você:
O salário típico é de US$ 96.555 a US$ 128.577 por ano.
Observe que as informações salariais mostradas acima são uma diretriz geral. O pagamento é baseado nas habilidades, na experiência e nas qualificações do candidato.
Essa posição é elegível para participação em nosso Programa de Pagamento de Incentivo Trimestral
A G&W Electric oferece um pacote de benefícios abrangente que inclui:
- Seguro médico, odontológico e de visão
- Incapacidade de curto e longo prazo
- Seguro de vida
- Programa de associação a clubes de saúde e reembolso
- Programa de assistência ao funcionário
- Reembolso de mensalidades
- 401 (k)
- Participação anual nos lucros
- Férias
- Instalações de fabricação de última geração com ar-condicionado/aquecimento
Sobre a G&W Electric
Inovando desde 1905, a G&W Electric cresceu e se tornou líder global em soluções de engenharia para redes de energia elétrica. Trabalhar conosco significa fazer parte de uma equipe mundial de profissionais de fabricação apaixonados que se esforçam para melhorar continuamente as tecnologias das quais o mundo depende para fornecer eletricidade segura e confiável. Nossa cultura é focada no sucesso dos funcionários, por isso promovemos um ambiente empresarial que incentiva todos a prosperar.
Para saber mais sobre nossa empresa, assista a este vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
A G&W Electric tem uma longa reputação de qualidade de produto, inovação e atendimento ao cliente de classe mundial no setor de energia. Estabelecemos essa reputação acreditando que nosso maior patrimônio são nossos funcionários. Devemos nosso sucesso à iniciativa e aos talentos de indivíduos altamente qualificados de nossa organização baseada em equipes. Nosso objetivo é definir o padrão de satisfação do cliente, garantindo um nível superior de serviço, desempenho e inovação. Como uma organização global e líder do setor, temos o compromisso de cultivar um ambiente de trabalho envolvente que adote nossos valores fundamentais e desenvolva nossos talentos. Nosso foco contínuo em crescimento e inovação significa que você se torna parte de uma empresa que oferece oportunidades desafiadoras, recompensa a excelência e combina sua experiência individual para alcançar um nível mais alto de sucesso compartilhado. Como parte da nossa organização, você também ajuda a impulsionar o mundo!
A G&W Electric tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os funcionários e candidatos serão considerados para emprego sem levar em conta idade, cor, deficiência, sexo, nacionalidade, raça, religião, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano protegido ou qualquer outra classificação protegida por lei federal, estadual ou local. A G&W Electric participa do processo E-Verify para todas as novas contratações.
*A G&W Electric participa do processo E-Verify para todas as novas contratações.
Empreiteiro federal da VEVRAA
