Recrutador técnico global sênior
Reportando-se ao Gerente Global de Aquisição de Talentos, este cargo é responsável por fornecer recrutamento de ciclo de vida completo para funções de nível de isenção com um foco pesado em Engenharia globalmente, o que inclui Canadá, China, México e Itália. Além disso, você identificará e gerenciará os recursos de recrutamento, por exemplo, canais de origem e agências, para realizar os esforços de recrutamento global de engenharia. O candidato bem-sucedido tem uma verdadeira mentalidade de caçador, com sucesso comprovado no preenchimento de funções altamente técnicas em um ambiente corporativo.
Como Recrutador Técnico Global Sênior, você deverá:
- Colaborar no desenvolvimento de nossa estratégia contínua de marca de emprego, sourcing e marketing de recrutamento
- Desenvolver e executar maneiras inovadoras de criar canais de talentos, geração de referências, eventos e campanhas de sourcing
- Fique a par das práticas e tecnologias de ponta em aquisição de talentos e faça recomendações
- Trabalhar em parceria com os parceiros de negócios de RH para desenvolver estratégias de gerenciamento de talentos
- Seja um embaixador da marca e permaneça ativo nos canais de mídia social para expandir e aumentar a marca do empregador
- Manter-se atento às mudanças nas leis que afetam o RH como um todo. Garantir a conformidade com todas as leis federais, estaduais e locais aplicáveis relacionadas ao emprego.
- Identifique e desenvolva parcerias com organizações, eventos e comunidades relevantes para o conjunto de habilidades e necessidades de talentos que você deseja atingir
- Faça parcerias com gerentes de contratação para desenvolver e executar um plano de contratação adaptável e flexível com o uso de dados de mercado, percepções e análises para desenvolver e modificar planos de recrutamento, ao mesmo tempo em que cultiva uma experiência de gerente de contratação colaborativa, orientada a serviços e de alto contato
- Desempenha um papel fundamental na implementação de novos sistemas ou processos na Aquisição de Talentos
- Proporcionar a melhor experiência ao candidato.
- Revisar os procedimentos de publicação de vagas, contratação de pessoal e fornecimento de informações para melhorar e agilizar continuamente o processo de recrutamento e maximizar os recursos.
- Desenvolva uma compreensão profunda da estratégia de crescimento organizacional e das necessidades de talentos associadas, tanto de curto quanto de longo prazo, e apresente soluções consultivas de aquisição de talentos para apoiar os planos de negócios.
- Participar dos esforços de recrutamento no campus, incluindo o desenvolvimento do programa anual de estágio de verão e estratégias associadas de recrutamento/parceria com a universidade.
- Estabeleça controles e medidas para determinar a eficácia dos planos e da implementação do recrutamento.
- Coordenar com a equipe de RH em outros projetos, conforme necessário.
Estamos procurando alguém com:
- Preferencialmente, um diploma de bacharel em Recursos Humanos ou área relacionada
- 5 anos de experiência em recrutamento de ciclo de vida completo em uma combinação de funções corporativas de alto nível e altamente técnicas
- Experiência com estágios, cooperativas e cultivo de relacionamentos com faculdades e universidades-alvo
- Conhecimento profundo das diretrizes e requisitos do OFCCP e da VVERRA
- Histórico comprovado de recrutamento em diversas disciplinas profissionais, de preferência em um ambiente de engenharia/fabricação altamente técnico
- Experiência no uso de dados e relatórios para identificar áreas de melhoria nos processos, recursos e estratégias de recrutamento e fazer recomendações
- Experiência em negociação de ofertas para cargos de nível gerencial corporativo
- Capacidade comprovada de influenciar em todos os níveis da organização
- Conhecimento das leis e práticas de imigração é um diferencial
- Excelente foco no cliente com o desejo e a capacidade de estabelecer parcerias com colegas de RH e gerentes de contratação
- Conhecimento e uso sólidos de métricas e análises para orientar decisões na aquisição de talentos
- Conhecimento profundo dos sistemas de rastreamento de candidatos, incluindo relatórios e gerenciamento de candidatos
- Sólida disciplina em técnicas de entrevista baseadas em comportamento – ou seja, metodologia DDI
- Sólido conhecimento das políticas e práticas de RH, de todas as áreas de recrutamento e das leis e regulamentações trabalhistas
- Forte presença executiva e capacidade de construir relacionamentos, comunicar-se, consultar e influenciar as partes interessadas em todos os níveis da organização.
- Histórico comprovado de construção de confiança e credibilidade em um ambiente corporativo em nível de gerência ou executivo sênior
- Entendimento de remuneração de executivos, recompensas totais e pacotes de realocação
- Capacidade de gerenciar prioridades múltiplas e variáveis em um ambiente desafiador e de ritmo acelerado
- Capacidade de trabalhar com eficiência em um ambiente de ritmo acelerado e multitarefa
- Habilidades sólidas de organização e gerenciamento de tempo; excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita e capacidade de promover relacionamentos com funcionários de todos os níveis da organização.
As exigências físicas/condições de trabalho da função são:
- Ambiente geral de escritório, uso de PC
- Levantamento de peso leve (ocasionalmente 25 lbs ou menos)
- Sentado – frequente
- Ficar em pé, caminhar, curvar-se – ocasionalmente
O que oferecemos a você:
A remuneração típica é de US$ 83.948 a US$ 109.163 por ano.
Observe que as informações salariais mostradas acima são uma diretriz geral. O pagamento é baseado nas habilidades, na experiência e nas qualificações do candidato.
Essa posição é elegível para participação em nosso Programa de Pagamento de Incentivo Trimestral
A G&W Electric oferece um pacote de benefícios abrangente que inclui:
- Seguro médico, odontológico e de visão
- Incapacidade de curto e longo prazo
- Seguro de vida
- Programa de associação a clubes de saúde e reembolso
- Programa de assistência ao funcionário
- Reembolso de mensalidades
- 401 (k)
- Participação anual nos lucros
- Férias
- Instalações de fabricação de última geração com ar-condicionado/aquecimento
Sobre a G&W Electric
Inovando desde 1905, a G&W Electric cresceu e se tornou líder global em soluções de engenharia para redes de energia elétrica. Trabalhar conosco significa fazer parte de uma equipe mundial de profissionais de fabricação apaixonados que se esforçam para melhorar continuamente as tecnologias das quais o mundo depende para fornecer eletricidade segura e confiável. Nossa cultura é focada no sucesso dos funcionários, por isso promovemos um ambiente empresarial que incentiva todos a prosperar.
Saiba mais sobre nossa empresa assistindo a este vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
A G&W Electric tem uma longa reputação de qualidade de produto, inovação e atendimento ao cliente de classe mundial no setor de energia. Estabelecemos essa reputação acreditando que nosso maior patrimônio são nossos funcionários. Devemos nosso sucesso à iniciativa e aos talentos de indivíduos altamente qualificados de nossa organização baseada em equipes. Nosso objetivo é definir o padrão de satisfação do cliente, garantindo um nível superior de serviço, desempenho e inovação. Como uma organização global e líder do setor, temos o compromisso de cultivar um ambiente de trabalho envolvente que adote nossos valores fundamentais e desenvolva nossos talentos. Nosso foco contínuo em crescimento e inovação significa que você se torna parte de uma empresa que oferece oportunidades desafiadoras, recompensa a excelência e combina sua experiência individual para alcançar um nível mais alto de sucesso compartilhado. Como parte da nossa organização, você também ajuda a impulsionar o mundo!
A G&W Electric tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os funcionários e candidatos serão considerados para emprego sem levar em conta idade, cor, deficiência, sexo, nacionalidade, raça, religião, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano protegido ou qualquer outra classificação protegida por lei federal, estadual ou local. A G&W Electric participa do processo E-Verify para todas as novas contratações.
*A G&W Electric participa do processo E-Verify para todas as novas contratações.
Empreiteiro federal da VEVRAA
