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Gerente de pesquisa de rede elétrica

Gerente de pesquisa

Reportando-se ao Diretor Global de Pesquisa, esse cargo será responsável por gerenciar a equipe de pesquisa na G&W Bolingbrook, realizar pesquisas, projetos e testes de conceitos e tecnologias de novos produtos e transferir tecnologia para o grupo de desenvolvimento de novos produtos.

Como gerente de pesquisa, você deverá

  • Ser responsável por gerenciar o departamento de pesquisa na sede da G&W Electric em Bolingbrook:
    • Comunique aos membros da equipe a direção da visão estratégica e desenvolva/impulsione metas departamentais que apoiem os planos de curto e longo prazo.
    • Fornecer orientação técnica aos engenheiros, com foco na melhoria contínua do desenvolvimento.
    • Responsável por coordenar os recursos do grupo para que estejam alinhados com a carga de trabalho e os compromissos de cronograma dos projetos.
    • Realizar estudos de viabilidade tecnológica, tanto em papel quanto em protótipos.
    • Aplica teorias, princípios e modelos de pesquisa ao realizar experimentos e atividades de pesquisa.
    • Criar projetos conceituais e projetar, construir e testar protótipos.
    • Auxiliar no desenvolvimento e na execução do plano estratégico e do orçamento de pesquisa de produtos da G&W.
    • Supervisionar a construção e o teste de componentes ou conjuntos de protótipos, conforme necessário, no processo de desenvolvimento e aprovação de novas tecnologias.
    • Responsável por garantir que os testes de amostras estejam de acordo com o plano de testes e atendam ou excedam os requisitos da G&W.
    • Responsável por identificar e mitigar proativamente os riscos do projeto de pesquisa
  • Participar de organizações do setor (associações, comitês de normas etc.) para manter-se informado e influenciar as atividades do setor.
    • Participar e coordenar a contribuição da equipe para comitês nacionais e internacionais de órgãos normativos e eventos promovidos, como as organizações IEC, IEEE e CIGRE.
    • Participe e coordene a contribuição da equipe para a colaboração e os contratos de organizações de pesquisa da universidade e de terceiros, definindo o conteúdo da pesquisa e garantindo o cumprimento do cronograma e dos resultados acordados.
    • Promover a presença da G&W e a visibilidade da marca em locais de publicação, acadêmicos e de órgãos padrão.
  • Fornecer suporte de pesquisa para Vendas/Marketing sobre novas tecnologias e processos.
  • Trabalhe com fornecedores e/ou parceiros terceirizados para desenvolver novas tecnologias para opções de design de alta qualidade e menor custo.
    • Interface com o setor de compras e fornecedores na seleção e aprovação de componentes e montagens.
    • Oferece suporte ao NPD na seleção e validação de fornecedores e vendedores durante a implementação de novas tecnologias no NPD.
  • Fornece suporte e orientação durante a transferência de novas tecnologias para a equipe e os projetos de NPD.
  • Desenvolver as habilidades de trabalho dos subordinados diretos para melhorar a qualidade da pesquisa e o desempenho dos resultados. Trabalhar com indivíduos em relação às competências da empresa e aos planos de crescimento pessoal.
    • Responsável por avaliar o desempenho dos subordinados em relação aos requisitos do trabalho, às metas estabelecidas e às competências da empresa.
    • Fornecer suporte e orientação aos membros da equipe de pesquisa, como engenheiros de projeto, projetistas e técnicos.
    • Incentivar processos de pensamento inovadores e pensamento ”fora da caixa” para tecnologias inovadoras, princípios e processos de design.

Estamos procurando alguém com:

  • Mestrado ou doutorado em engenharia mecânica ou elétrica (preferencial)
  • Mais de 10 anos de experiência progressiva em projeto de engenharia e/ou desenvolvimento de equipamentos de alta tensão, incluindo:
    • Liderança de projetos altamente técnicos e inovadores. Desejo de ser constantemente desafiado com novos problemas
    • Gerenciamento de projetos, gerenciamento de equipes, análise de causa raiz e programas de análise de computador
    • Projeto e aplicação de sensores de média/alta tensão em sistemas de energia
    • Liderar e revisar processos e documentos de DFMEA, PFMEA e PPAP
    • Liderar projetos de desenvolvimento em um processo de Stage Gate
  • Conhecimento técnico sólido nas seguintes categorias por disciplina:
    • Alta tensão: materiais de isolamento, dielétricos, descarga parcial
    • Alta potência: interrupção de corrente, operações de comutação
    • Mecânica: Componentes e processos moldados, peças fabricadas em metal.
    • Elétrica: Sensores de corrente e tensão, sistemas de energia (proteção, análise do sistema e resposta a falhas do sistema)
  • Conhecimento profundo de FEA e capacidade de liderança em análise e interpretação de projetos
  • Capacidade comprovada de escrever/editar documentos técnicos; relatórios de teste, padrões de engenharia, documentos técnicos do setor.
  • Excelentes habilidades de comunicação e orientação.
  • Capacidade de ler, entender e aplicar o conhecimento de white papers técnicos
  • Capacidade de ler e interpretar padrões técnicos
  • Comunica-se de forma eficaz
  • Capacidade de usar pequenas ferramentas manuais e elétricas
  • Habilidades de tomada de decisão com base na avaliação de riscos
  • Você possui um amplo grau de criatividade, bem como um alto grau de iniciativa e o desejo de aprender novas metodologias
  • Capacidade de viajar dentro e fora dos EUA.

Idealmente, você deve:

  • Ser um autor publicado e/ou participar de publicações do setor.
  • Você tem um histórico de criatividade, inovação e iniciativa. Você tem iniciativa própria para aprender novas metodologias.

O que oferecemos a você:

O salário típico é de US$ 111.828 a 148.113 por ano.

Observe que as informações salariais mostradas acima são uma diretriz geral. O pagamento é baseado nas habilidades, na experiência e nas qualificações do candidato.

Essa posição é elegível para participação em nosso Programa de Pagamento de Incentivo Trimestral

A G&W Electric oferece um pacote de benefícios abrangente que inclui:

  • Seguro médico, odontológico e de visão
  • Incapacidade de curto e longo prazo
  • Seguro de vida
  • Programa de associação a clubes de saúde e reembolso
  • Programa de assistência ao funcionário
  • Reembolso de mensalidades
  • 401 (k)
  • Participação anual nos lucros
  • Férias
  • Instalações de fabricação de última geração com ar-condicionado/aquecimento

Sobre a G&W Electric

Inovando desde 1905, a G&W Electric cresceu e se tornou líder global em soluções de engenharia para redes de energia elétrica. Trabalhar conosco significa fazer parte de uma equipe mundial de profissionais de fabricação apaixonados que se esforçam para melhorar continuamente as tecnologias das quais o mundo depende para fornecer eletricidade segura e confiável. Nossa cultura é focada no sucesso dos funcionários, por isso promovemos um ambiente empresarial que incentiva todos a prosperar.

Para saber mais sobre nossa empresa, assista a este vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ

A G&W Electric tem uma longa reputação de qualidade de produto, inovação e atendimento ao cliente de classe mundial no setor de energia. Estabelecemos essa reputação acreditando que nosso maior patrimônio são nossos funcionários. Devemos nosso sucesso à iniciativa e aos talentos de indivíduos altamente qualificados de nossa organização baseada em equipes. Nosso objetivo é definir o padrão de satisfação do cliente, garantindo um nível superior de serviço, desempenho e inovação. Como uma organização global e líder do setor, temos o compromisso de cultivar um ambiente de trabalho envolvente que adote nossos valores fundamentais e desenvolva nossos talentos. Nosso foco contínuo em crescimento e inovação significa que você se torna parte de uma empresa que oferece oportunidades desafiadoras, recompensa a excelência e combina sua experiência individual para alcançar um nível mais alto de sucesso compartilhado. Como parte da nossa organização, você também ajuda a impulsionar o mundo!

A G&W Electric tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os funcionários e candidatos serão considerados para emprego sem levar em conta idade, cor, deficiência, sexo, nacionalidade, raça, religião, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano protegido ou qualquer outra classificação protegida por lei federal, estadual ou local. A G&W Electric participa do processo E-Verify para todas as novas contratações.

*A G&W Electric participa do processo E-Verify para todas as novas contratações.

Empreiteiro federal da VEVRAA