Gerente de engenharia NPD
O gerente de engenharia de desenvolvimento de novos produtos (NPD) é responsável por liderar o desenvolvimento de ponta a ponta de produtos inovadores, desde o conceito até a produção, garantindo que eles atendam às metas de desempenho, qualidade, custo e cronograma. Essa função supervisiona e orienta uma equipe de engenharia multidisciplinar, promovendo uma cultura de alto desempenho e desenvolvendo ativamente talentos técnicos para atender às necessidades de ambos os produtos.
O gerente de engenharia de NPD desempenha um papel fundamental na promoção da excelência técnica, na execução de projetos e na colaboração multifuncional com as equipes de gerenciamento de produtos, fabricação, qualidade e cadeia de suprimentos.
Como gerente de engenharia de NPD, você deverá:
- Ser responsável pelo gerenciamento de equipes de design global de várias instalações em um processo Stage-Gate.
- Coordenar as atividades dos engenheiros mecânicos, elétricos e de fabricação para concluir projetos, construir unidades de teste e criar documentação.
- Responsável por gerenciar os recursos da equipe do departamento para que estejam alinhados com a carga de trabalho e os compromissos de cronograma dos projetos, delegando/alocando tarefas e responsabilidades aos membros da equipe
- Desenvolver cronogramas, coordenar e gerenciar projetos de todos os níveis de complexidade com pouca ou nenhuma supervisão.
- Responsável pela preparação e monitoramento de orçamentos de projetos na área de responsabilidade.
- Responsável pelos projetos de projetos departamentais que atendem aos requisitos de especificação e padrões, além de promover uma montagem à prova de erros.
- Responsável pela coordenação com os redatores de especificações para garantir a viabilidade do projeto.
- Certifique-se de que o pessoal de projeto utilize os processos de projeto e fabricação Lean e siga as boas práticas de controle de projeto.
- Ofereça projetos inovadores que atendam às métricas de lucro, custo, qualidade e tempo de colocação no mercado.
- Supervisionar a construção e o teste de componentes ou conjuntos de protótipos, conforme necessário no processo de desenvolvimento e aprovação.
- Garantir que os projetos sigam os procedimentos estabelecidos para a criação e manutenção de bancos de dados e bibliotecas de CAD.
- Participar da revisão dos desenhos de engenharia antes da liberação para fabricação. Você é responsável pela aprovação final dos desenhos aplicáveis.
- Responsável por identificar e mitigar proativamente os riscos do projeto.
- Ser responsável pela criação do plano de teste de desenvolvimento com base no D/PFMEA e de acordo com as especificações do projeto, os padrões do setor e os requisitos de confiabilidade e validação da G&W.
- Responsável por garantir que os testes estejam alinhados com o plano de testes e atendam ou excedam os requisitos da G&W.
- Realizar análise de causa raiz e solução de problemas nos produtos e processos novos e existentes
- Trabalhe com fornecedores e/ou parceiros terceirizados para desenvolver opções de design de alta qualidade e baixo custo.
- Interface com o setor de compras e fornecedores na seleção e aprovação de componentes e montagens.
- Preparar documentação escrita de processos, requisitos de materiais, resultados de testes e atividades do projeto, conforme necessário. Criar/revisar os padrões da G&W conforme necessário.
- Melhorar continuamente os processos de engenharia, incluindo DFX, custos de projetos e produtos, qualidade e prazos de entrega de projetos.
- Participar de organizações do setor (associações, comitês de normas etc.) para manter-se informado e influenciar as atividades do setor.
- Fornecer suporte de engenharia para Vendas/Marketing e Manufatura em produtos e processos novos e existentes. Ajudar a treinar equipes departamentais sobre a aplicação e o uso dos produtos da G&W pelos clientes.
- Consultar os representantes do cliente para discutir os requisitos e as especificações do produto quando houver problemas de projeto ou fabricação
- Desenvolver as habilidades de trabalho dos subordinados diretos para melhorar a qualidade e o rendimento do departamento e reduzir o refugo/trabalho. Trabalhar com indivíduos em relação às competências da empresa e aos planos de crescimento pessoal.
- Responsável por avaliar o desempenho dos subordinados em relação aos requisitos do trabalho, às metas estabelecidas e às competências da empresa.
- Treina, orienta e influencia outras pessoas dentro da estrutura departamental, reforçando a missão, a visão e os valores corporativos.
- Educar e orientar para desenvolver conjuntos de habilidades técnicas.
- Incentivar processos de pensamento inovadores e ”fora da caixa” para processos de projeto e fabricação.
- Você pode realizar outras tarefas conforme designado.
- Como líder, você será responsável pelas decisões de contratação/demissão, avaliações de desempenho, treinamento e desenvolvimento de funcionários e tratamento de problemas disciplinares. Esse cargo será avaliado com base nessas decisões.
Estamos procurando alguém que:
- Possui um diploma de bacharel em engenharia elétrica
- Tem mais de 8 anos de experiência progressiva em projeto e/ou desenvolvimento de engenharia, o que inclui:
- Liderança de projetos altamente técnicos e inovadores. Desejo de ser constantemente desafiado com novos problemas
- Gerenciamento de projetos, gerenciamento de equipes, análise de causa raiz e programas de análise de computador
- Sistemas de energia elétrica de média/alta tensão
- Liderar e revisar processos e documentos de DFMEA, PFMEA e PPAP
- Liderar projetos de desenvolvimento em um processo de Stage Gate
- Possuir sólidos conhecimentos técnicos nas seguintes categorias por disciplina:
- Mecânica: Componentes moldados e caixas de policarbonato ou projeto de mecanismo, peças fundidas e peças fabricadas em metal.
- Elétrica: Sensores de corrente e tensão, sistemas de energia (proteção, análise do sistema e resposta a falhas do sistema)
- Capacidade comprovada de escrever/editar documentos técnicos; relatórios de teste, padrões de engenharia, documentos técnicos do setor.
- Possui excelentes habilidades de comunicação e orientação.
- Tem experiência comprovada com computadores; Microsoft Office, Microsoft Project ou equivalentes.
- Preferencialmente, você deve ter sido um autor publicado e/ou ter participado de publicações do setor.
- O ideal é que você tenha um histórico de criatividade, inovação e iniciativa. Você tem iniciativa própria e está disposto a aprender novas metodologias.
O que oferecemos a você:
O salário típico é de US$ 111.828 a 148.113 por ano.
Observe que as informações salariais mostradas acima são uma diretriz geral. O pagamento é baseado nas habilidades, na experiência e nas qualificações do candidato.
Essa posição é elegível para participação em nosso Programa de Pagamento de Incentivo Trimestral
A G&W Electric oferece um pacote de benefícios abrangente que inclui:
- Seguro médico, odontológico e de visão
- Incapacidade de curto e longo prazo
- Seguro de vida
- Programa de associação a clubes de saúde e reembolso
- Programa de assistência ao funcionário
- Reembolso de mensalidades
- 401 (k)
- Participação anual nos lucros
- Férias
- Instalações de fabricação de última geração com ar-condicionado/aquecimento
Sobre a G&W Electric
Inovando desde 1905, a G&W Electric cresceu e se tornou líder global em soluções de engenharia para redes de energia elétrica. Trabalhar conosco significa fazer parte de uma equipe mundial de profissionais de fabricação apaixonados que se esforçam para melhorar continuamente as tecnologias das quais o mundo depende para fornecer eletricidade segura e confiável. Nossa cultura é focada no sucesso dos funcionários, por isso promovemos um ambiente empresarial que incentiva todos a prosperar.
Para saber mais sobre nossa empresa, assista a este vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
A G&W Electric tem uma longa reputação de qualidade de produto, inovação e atendimento ao cliente de classe mundial no setor de energia. Estabelecemos essa reputação acreditando que nosso maior patrimônio são nossos funcionários. Devemos nosso sucesso à iniciativa e aos talentos de indivíduos altamente qualificados de nossa organização baseada em equipes. Nosso objetivo é definir o padrão de satisfação do cliente, garantindo um nível superior de serviço, desempenho e inovação. Como uma organização global e líder do setor, temos o compromisso de cultivar um ambiente de trabalho envolvente que adote nossos valores fundamentais e desenvolva nossos talentos. Nosso foco contínuo em crescimento e inovação significa que você se torna parte de uma empresa que oferece oportunidades desafiadoras, recompensa a excelência e combina sua experiência individual para alcançar um nível mais alto de sucesso compartilhado. Como parte da nossa organização, você também ajuda a impulsionar o mundo!
A G&W Electric tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os funcionários e candidatos serão considerados para emprego sem levar em conta idade, cor, deficiência, sexo, nacionalidade, raça, religião, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano protegido ou qualquer outra classificação protegida por lei federal, estadual ou local. A G&W Electric participa do processo E-Verify para todas as novas contratações.
*A G&W Electric participa do processo E-Verify para todas as novas contratações.
Empreiteiro federal da VEVRAA
