Especialista/Generalista de RH – Foco em treinamento e desenvolvimento
O Especialista em Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental no alinhamento das estratégias de aprendizado e desenvolvimento de talentos em toda a empresa, que são efetivamente implantadas e adaptadas às necessidades comerciais locais. Em estreita colaboração com o Centro de Excelência (COE) de Desenvolvimento Organizacional e de Talentos, essa função é responsável por localizar e implementar iniciativas de treinamento que aprimorem a capacidade da força de trabalho, apoiem o crescimento organizacional e garantam o alinhamento com a cultura e os objetivos estratégicos da empresa, ao mesmo tempo em que atende à base de funcionários com várias facetas de Recursos Humanos, o que inclui o apoio às relações e ao recrutamento de funcionários.
Como especialista de RH em treinamento e desenvolvimento, você deverá:
- Treinamento e desenvolvimento (foco principal)
- Trabalhe com as equipes de liderança para avaliar as necessidades de desenvolvimento, identificar lacunas de habilidades e fornecer/facilitar soluções de aprendizado localizadas que promovam a segurança, a produtividade e o aprimoramento de habilidades para funcionários e horistas.
- Trabalhar em conjunto com as equipes do TWI para oferecer programas de treinamento voltados para a fabricação:
- Procedimentos operacionais padrão (SOPs)
- Habilidades técnicas (por exemplo, operação e manutenção de equipamentos)
- Padrões de qualidade e melhoria contínua (por exemplo, Lean, 5S)
- Treinamento no trabalho (metodologia de treinamento no setor)
- Desenvolvimento de liderança para líderes de equipe e supervisores
- Colaborar com a equipe de Recursos Humanos e os líderes de negócios para identificar as necessidades atuais e futuras de desenvolvimento de liderança para o grupo assalariado, a fim de projetar e facilitar programas de aprendizagem que apoiem as competências de liderança e o crescimento profissional.
- Mantenha as matrizes de treinamento e garanta que os registros de certificação estejam em conformidade com a legislação e prontos para auditoria.
- Apoiar programas de aprendizagem desenvolvendo parcerias com faculdades e universidades locais.
- Recomendar melhorias nos métodos de fornecimento de treinamento e apoiar uma cultura de aprendizado contínuo.
Generalista de Recursos Humanos
- Apoiar a equipe de RH e a empresa no gerenciamento de talentos, o que inclui gerenciamento de desempenho, relações com funcionários e aquisição de talentos.
- Auxiliar na administração de iniciativas de engajamento e comunicações internas.
- Contribuir para as questões de relacionamento com os funcionários e apoiar investigações e resolução de conflitos sob a orientação da liderança de RH
- Fornecer um serviço de consultoria de RH eficaz e dedicado aos funcionários em relação à mudança organizacional e a todos os outros assuntos relacionados aos funcionários
- Manter visibilidade com todos os funcionários e abordar quaisquer questões e preocupações identificadas de maneira oportuna e profissional
- Apoiar e colaborar com o Gerente de RH em iniciativas estratégicas e operacionais de RH; atuar como ponto de contato na ausência do Gerente de RH, conforme delegado.
Estamos procurando alguém que tenha:
- Bacharelado em Administração/Recursos Humanos/Psicologia/Relações Industriais ou experiência equivalente, além de diploma em Recursos Humanos
- Mais de 5 anos de experiência como generalista de RH ou coordenador de treinamento em um ambiente industrial ou de manufatura
- Conhecimento de design instrucional, princípios de aprendizagem de adultos e técnicas de avaliação de treinamento
- Fortes habilidades de facilitação, comunicação, apresentação e treinamento – você se sente confortável trabalhando no chão de fábrica
- Proficiência em MS Office; experiência com sistemas de gerenciamento de aprendizagem (LMS) é um diferencial
- Fortes habilidades interpessoais e de construção de relacionamentos
- Analítico e detalhista, com foco nos resultados
- Iniciativa e criatividade no desenvolvimento de soluções de treinamento
- Capacidade de exercer iniciativa e julgamento independente na adaptação e aplicação de procedimentos para lidar com as atividades diárias
- É centrado no cliente; antecipa e age proativamente em relação às necessidades dos clientes internos
- Capacidade de manter um alto grau de confidencialidade
- Você deve ter alguma flexibilidade para trabalhar à noite, conforme necessário, para fornecer conteúdo em programações de vários turnos (5% do tempo)
- Experiência em um ambiente de produção de ritmo acelerado
- Saúde e segurança, designação HRPA ou certificações relacionadas a treinamento (por exemplo, Train-the-Trainer, CHRP, CPTD) são considerados ativos importantes.
O que oferecemos a você:
Essa posição é elegível para participação em nosso Programa de Pagamento de Incentivo Trimestral
A G&W Electric oferece um pacote de benefícios abrangente que inclui:
- Bônus trimestrais generosos com opções em dinheiro ou RRSP
- Pacote de benefícios abrangente, incluindo seguro de vida, saúde, odontológico, conta de gastos com assistência médica e serviços paramédicos (pagos pelo empregador)
- Assistência para matrícula em educação
- Segurança no trabalho
- Instalações de fabricação de última geração com ar-condicionado/aquecimento
- Programas de bem-estar e reembolso de academia
- Oportunidades de treinamento e desenvolvimento
- Feedback contínuo de desempenho
- Feriados da empresa (até uma semana de paralisação durante as férias de Natal)
- Eventos sociais divertidos, festa de fim de ano, noites de boliche.
- E muito mais…
Sobre a G&W Electric
Inovando desde 1905, a G&W Electric cresceu e se tornou líder global em soluções de engenharia para redes de energia elétrica. Trabalhar conosco significa fazer parte de uma equipe mundial de profissionais de fabricação apaixonados que se esforçam para melhorar continuamente as tecnologias das quais o mundo depende para fornecer eletricidade segura e confiável. Nossa cultura é focada no sucesso dos funcionários, por isso promovemos um ambiente empresarial que incentiva todos a prosperar.
Para saber mais sobre nossa empresa, assista a este vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
A G&W Electric tem uma longa reputação de qualidade de produto, inovação e atendimento ao cliente de classe mundial no setor de energia. Estabelecemos essa reputação acreditando que nosso maior patrimônio são nossos funcionários. Devemos nosso sucesso à iniciativa e aos talentos de indivíduos altamente qualificados de nossa organização baseada em equipes. Nosso objetivo é definir o padrão de satisfação do cliente, garantindo um nível superior de serviço, desempenho e inovação. Como uma organização global e líder do setor, temos o compromisso de cultivar um ambiente de trabalho envolvente que adote nossos valores fundamentais e desenvolva nossos talentos. Nosso foco contínuo em crescimento e inovação significa que você se torna parte de uma empresa que oferece oportunidades desafiadoras, recompensa a excelência e combina sua experiência individual para alcançar um nível mais alto de sucesso compartilhado. Como parte da nossa organização, você também ajuda a impulsionar o mundo!
A G&W Canada Corporation tem orgulho de ser uma empregadora que oferece oportunidades iguais para todos. Temos o compromisso de promover um local de trabalho diversificado e inclusivo que reflita as comunidades que atendemos. Você pode se candidatar a uma vaga de emprego em qualquer lugar do mundo, desde que tenha experiência e perspectiva. De acordo com o Código de Direitos Humanos de Ontário e a Lei de Acessibilidade para Ontarianos com Deficiências, serão fornecidas acomodações a qualquer momento durante o processo de contratação, mediante solicitação. Informe-nos se você precisar de alguma acomodação em relação a quaisquer materiais ou processos usados para garantir sua participação igualitária.
