G&W Electric investe na força de trabalho da neurodiversidade
Apesar de um grupo talentoso de candidatos, as pessoas com deficiências, desde o autismo até a síndrome de Asperger, têm dificuldade para encontrar emprego
Bolingbrook, Illinois, 13 de fevereiro de 2020 – A G&W Electric Co., fornecedora global de equipamentos de energia elétrica desde 1905, anunciou hoje o compromisso da empresa em promover seu legado de inovação contratando uma força de trabalho neurodiversa. Embora essa iniciativa ajude a melhorar a diversidade e a cultura dos funcionários, ela também oferece carreiras significativas para pessoas no espectro do autismo e pessoas com deficiências que estão ansiosas para trabalhar, mas normalmente são ignoradas.
”Em um mundo em que muitas pessoas do espectro do autismo estão desempregadas e pessoas com deficiências são negligenciadas, a G&W Electric está entusiasmada em oferecer emprego seguro e significativo a essa força de trabalho dedicada e inexplorada”, disse John Mueller, presidente e proprietário da G&W Electric. ”Essa iniciativa melhorará o atendimento aos nossos clientes, fortalecerá nossa comunidade e aprimorará nossa cultura corporativa.”
Para ajudar na integração de novos funcionários, a G&W Electric fez uma parceria com a Autism Workforce para recrutar, contratar e treinar seus funcionários neurodiversos. Com a ajuda da Autism Workforce, a empresa contratou duas pessoas para trabalhar em sua linha de montagem. Muitos indivíduos com autismo ou deficiências de desenvolvimento prosperam com a estrutura de tarefas repetitivas, o que pode resultar em maior produtividade.
David Geslak, fundador e presidente da Autism Workforce, quer que as empresas entendam o valor que essa força de trabalho pode trazer para um negócio. ”Embora isso seja socialmente responsável, foi comprovado que é uma boa decisão comercial que terá um ótimo retorno sobre o investimento com menor rotatividade e maior produtividade”, disse ele, ”mas todos os envolvidos nas funções de contratação, integração e gerenciamento devem estar preparados e instruídos para que os novos funcionários e a empresa sejam bem-sucedidos. E foi isso que fizemos na G&W Electric.”
Além disso, a empresa uniu forças com o The Secondary Transition Experience Program (STEP), uma iniciativa de educação especial nas escolas públicas de Bolingbrook e Romeoville para jovens adultos de 18 a 22 anos. O STEP apóia jovens adultos motivados que estão procurando orientação para desenvolver habilidades de trabalho e de vida independente. Atualmente, a G&W Electric tem um aluno do STEP trabalhando em sua área de pintura em um estágio de 60 dias.
Para obter mais informações, visite www.gwelectric.com.
Sobre a G&W Electric
Desde 1905, a G&W Electric tem ajudado a fornecer energia ao mundo com soluções e produtos inovadores para redes elétricas. Com a introdução do primeiro dispositivo desconectável de terminação de cabos no início dos anos 1900, a G&W Electric começou a construir uma reputação de soluções inovadoras de engenharia para atender às necessidades dos projetistas de sistemas. Com um compromisso sempre presente com a satisfação do cliente, a G&W Electric desfruta de uma reputação mundial de produtos de qualidade e serviço superior. Para obter mais informações sobre a G&W Electric, visite seu novo site em www.gwelec.com. Siga a G&W Electric no Twitter @GW_Electric e no LinkedIn.
