Iniciando sua carreira em manufatura elétrica como motorista de empilhadeira em 1998, Fernando Mena sempre aprendeu rapidamente e sempre teve a determinação de subir na escada da empresa de forma consistente. Depois de apenas seis meses como motorista de empilhadeira na Joslyn Manufacturing, ele foi transferido para o departamento de moldagem por injeção da empresa. Pouco tempo depois, foi procurado pelo gerente da fábrica para assumir a equipe de acessórios para cabos.
Depois que a Joslyn Manufacturing foi comprada pela G&W Electric em 2006, a transição para um novo processo foi natural para ele. Fernando tomou para si a responsabilidade de aprender tudo sobre a G&W Electric. Já trabalhando como líder de equipe, ele rapidamente se tornou o mestre de montagem do departamento de acessórios para cabos.
Sempre buscando aprimorar suas habilidades e acelerar sua carreira, Fernando decidiu aproveitar as vantagens do programa de aprendizado em manutenção da G&W Electric. E antes mesmo de o programa começar, Fernando tomou a iniciativa de fazer o trabalho pesado dentro do departamento, como trocar filtros e verificar os equipamentos de segurança. “O senhor tem que fazer o trabalho sujo para poder fazer o trabalho de verdade. Foi difícil, mas não me importei”, disse Fernando.
“Fernando sempre foi uma pessoa motivada que não tem medo de arregaçar as mangas e fazer o trabalho”, disse Moises Guzman, Supervisor de Manutenção. “É maravilhoso ver que Fernando adora o trabalho que faz. Sua atitude é o que impulsiona a cultura da G&W Electric e inspira os outros a serem excelentes.”
Durante o programa de aprendizado, Fernando mencionou que ele e seus colegas aprendizes trabalharam juntos e compartilharam experiências sobre como executar determinadas tarefas. Ter uma equipe tão talentosa os desafiou a aprimorar suas habilidades e permitiu que eles concluíssem o programa antes do tempo.
“O programa melhorou totalmente todas as minhas habilidades associadas à manutenção. Ele também está me ajudando a atingir minhas metas de carreira, não apenas com o conhecimento no trabalho, mas também liderando outras pessoas para que nos tornemos uma equipe melhor”, disse Fernando.
Mais de um ano depois de se formar no programa de aprendizes, Fernando está ansioso para aprender mais, fazendo outras aulas da G&W Electric e cursos universitários. Ele está se esforçando para se tornar um supervisor e trabalhar no turno da manhã. “Espero que eu possa continuar a progredir até chegar a supervisor, onde poderei liderar minha própria equipe de técnicos de manutenção.”
“O programa de aprendizes tem sido uma das melhores experiências que já tive”, disse Fernando. “Não só melhorou minhas habilidades, mas também melhorou minha qualidade de vida ao me ajudar a fazer o que eu amo.”
