Como uma empresa familiar há mais de cem anos, a G&W Electric construiu uma cultura focada no sucesso dos funcionários. Assim como seus produtos personalizados, a empresa usa a mesma abordagem ao cultivar talentos internamente. Para incentivar o crescimento profissional, a G&W Electric oferece uma variedade de programas de desenvolvimento para ajudar os funcionários a atingir suas metas de carreira – desde treinamento técnico formalizado e de competências essenciais até programas internos de aprendizagem. Lançados em 2013, esses programas de aprendizagem ofereceram as maiores oportunidades de crescimento para funcionários com diversas formações em toda a empresa.
Até o momento, mais de 30 funcionários participaram dos programas de aprendizagem em cargos como manutenção, fabricação de solda, desenho elétrico e técnicos eletrônicos. Os programas variam de seis meses a dois anos e podem incluir até 600 horas de treinamento, além de um programa de certificação no local de trabalho. Além de manter um diário de reflexão, os aprendizes se reúnem periodicamente em grupo e com um diretor de programa para receber feedback sobre seu progresso e garantir o sucesso de todos.
Acompanhe as histórias de sucesso dos funcionários que ilustram o impacto positivo dos programas de aprendizes da G&W Electric no crescimento da carreira.
