Experiência do Candidato

Verificar o status de solicitação da vaga regularmente. Tempo de análise varia.

O tempo varia, mas fazemos o possível para revisar todos os candidatos em duas semanas. Você receberá uma comunicação de um recrutador para informá-lo sobre seu status, independentemente de ter sido selecionado ou não para continuar o processo.

Temos orgulho de criar uma experiência envolvente, informativa e eficiente para os candidatos. O que você deve esperar:

  1. Inscrição on-line completa – Link para informações sobre acomodações?
  2. Conectar-se ao Recrutador
  3. Entrevistas presenciais, por telefone ou por vídeo, para avaliação dos aspectos comportamentais.
  4. Receber carta de oferta condicional
  5. Teste completo quanto ao uso de drogas e a verificação de antecedentes

Bem-vindo à família G&W Electric!

Dicas para entrevistas

Faça sua pesquisa

Pesquise a empresa e o setor antes da entrevista.

Vista-se para o sucesso.

Independentemente do trabalho para o qual você está sendo entrevistando, use um traje para impressionar.

Venha com perguntas relevantes

Prepare-se para fazer perguntas, à equipe de entrevista, que demonstrem interesse no cargo, na empresa e como isso se alinha aos seus objetivos profissionais.

Traga uma cópia do seu currículo

Trazer uma cópia do seu currículo é uma ótima maneira de garantir que o entrevistador tenha uma boa primeira impressão.

A linguagem corporal é importante

Um aperto de mão firme e o contato visual ajudam muito. Além disso, sua postura envia sinais não verbais.

Seja específico em suas respostas

Responda as perguntas que são feitas minuciosamente, mas seja conciso. Não desvie do tópico.

Seja você mesmo

Não estamos apenas avaliando suas habilidades e conhecimentos, mas também como você se adaptará a nossa equipe. Não há problema em mostrar um pouco de personalidade.

Follow Up

O follow-up com o recrutador ou com a equipe de entrevista é uma boa maneira de reafirmar seu nível de interesse no cargo.

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